La nueva normalidad que estamos viviendo a causa del Covid-19 trajo consigo un cambio en la mentalidad de negocio de las empresas, que, siendo uno de los sectores mĆ”s perjudicados por la crisis econĆ³mica fruto del virus, tuvieron que saber adaptarse a las necesidades generadas por el estado de alarma sanitaria.
Viendo nuevos horizontes de mercado en el extranjero, muchos empresarios se vieron obligados a cambiar su estrategia empresarial y proyectarse internacionalmente en otros paĆses para encontrar nuevas oportunidades comerciales. Por este motivo, y de cara no sĆ³lo a realizar exportaciones e importaciones, sino tambiĆ©n con el objetivo de internacionalizarse en un futuro prĆ³ximo, las empresas decidieron apostar por la formaciĆ³n de su personal en idiomas para llegar asĆ a nuevas Ć”reas de negocio.
En este artĆculo hablaremos de las ventajas de aprender idiomas en entornos empresariales en tiempos de pandemia.
Ventajas para el empresario
El conocimiento de lenguas como el inglƩs, el francƩs, el alemƔn o el chino por parte de sus trabajadores conlleva numerosos beneficios para la empresa, puesto que supone importantes ventajas competitivas en su sector, permitiƩndole:
Asegurarse de entender la cultura, los valores y las ideas de los paĆses en los que se quiere expandir.
Desenvolver una estrategia global para tener cada vez mƔs presencialidad en los entornos multiculturales de su interƩs.
Apostar por la profesionalidad y el prestigio empresariales, puesto que le aporta una mayor sensibilidad cultural a su equipo y por ende, mayor capacidad para resolver los conflictos y barreras interculturales que puedan surgir en las negociaciones comerciales.
Mejorar sus ventas externas y atraer a mĆ”s clientes, ya que a travĆ©s de la colaboraciĆ³n transfronteriza con otras empresas, organizaciones o multinacionales, se sumerge en nuevos nichos de mercado captando tambiĆ©n nuevos perfiles de compradores.
Adquirir una mentalidad mĆ”s internacional, favoreciendo su posicionamiento frente a otras empresas del sector y aumentando las posibilidades de convertirse en lĆder del mercado.
VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR
Motivar a los trabajadores a aprender nuevos idiomas tambiƩn es un gran incentivo para ellos, ya que transforma su vida laboral en muchos aspectos, por ejemplo:
Mejorando su productividad, ya que el dominio de una lengua extranjera les permite mantener una conversaciĆ³n mĆ”s fluida tanto con los clientes como con los proveedores y asociados.
Generando una mayor sensaciĆ³n de Ć©xito en los equipos globales, sintiĆ©ndose mĆ”s sincronizados, y por tanto, mĆ”s seguros de la eficacia de sus servicios.
PermitiƩndoles tener la confianza necesaria para asumir nuevos retos y oportunidades en el campo laboral.
Adquiriendo nuevas capacidades y habilidades comunicativas no sĆ³lo en el Ć”mbito profesional, sino tambiĆ©n en su vida personal.
Incrementando su rango salarial, puesto que el hecho de ser bilingĆ¼es o mismo plurilingĆ¼es les aporta una cualidad diferenciadora en su currĆculum con respecto a la competencia, brindĆ”ndoles tambiĆ©n mĆ”s oportunidades laborales.
Saber adaptarse a las adversidades es crucial para todo empresario que mire por el bien de su negocio y, dado el mercado globalizado en el que se mueven actualmente las empresas, invertir en la formaciĆ³n de su personal en idiomas es, sin duda, la clave para aprovechar al mĆ”ximo las ventajas y oportunidades de negocio que los entornos multiculturales les ofrecen tanto a los empresarios como a sus trabajadores.